FORMATION SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL (SST) Yvelines (78) - Eure-et-Loir (28) - Hauts-de-seine (92)
1. Objectif de la formation SST
- d’intervenir efficacement face à une situation d’accident de travail en portant secours à la (aux) victime(s)
- de contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise.
2. Contenu de la formation SECOURISTE DU TRAVAIL
Compétences tirées du Document de référence du dispositif de Sauvetage Secourisme du Travail - Version 8 - 01/2021 :
- Situer son rôle de SST dans l’organisation des secours de l’entreprise ;
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise ;
- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail ;
- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention ;
- Protéger de façon adaptée ;
- Examiner la victime ;
- Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés auprès de la victime ;
- Secourir la victime de manière appropriée.
3. Modalités d’évaluation et de certification
Les évaluations formatives :
Les évaluations formatives se font tout au long de la formation pour s’assurer de l’acquisition des connaissances et des compétences des stagiaires. Elles seront de différentes natures : quiz, jeux pédagogiques, interrogations orales, études de cas, mises en situation…
Les évaluations certificatives :
Les deux évaluations certificatives sont organisées en fin de formation en vue de l’obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail.
Epreuve certificative n°1 :
Elle est réalisée à partir de la mise en place d’une situation d’accident de travail simulée, suivie le cas échéant, d’une analyse avec le formateur.
Le candidat devra montrer sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences lui permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée.
Epreuve certificative n°2 :
Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l’épreuve 1, le candidat devra répondre, lors d’un échange avec le formateur (en groupe ou en individuel), à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l’activité SST, et ses compétences en matière de prévention.
4. Ressources techniques et pédagogiques
Je dispose de tout le matériel nécessaire pour animer une formation SST :
- Un ordinateur avec un vidéoprojecteur pour afficher un diaporama ;
- Un défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires ;
- Un lot de mannequins adulte, enfant et nourrisson avec peaux de visage individuelles ou dispositif de protection individuelle ;
- Du matériel de désinfection et d’entretien, ainsi des voies aériennes de rechange ;
- De divers matériels pour la réalisation de simulation d’accidents ;
- Des fiches plastifiées et aimantées ;
- Le Plan d’intervention SST + pictogrammes ;
- Le Plan d’actions prévention + pictogrammes
- L’aide-mémoire « Sauvetage Secourisme du travail (Edition INRS ED 4085) qui sera remis à chaque participant à l’issue de la formation.
J’utilise diverses méthodes pédagogiques pendant mes formations :
- Des travaux de groupe de quelques minutes avec ou sans support, puis comptes rendus à l’oral ;
- Des exposés interactifs ;
- Des démonstrations commentées justifiées interactives, certaines participatives (c’est-à-dire que l’apprenant participe, fait des propositions et agit en accord avec moi), d’autres en miroir (c’est-à-dire que l’apprenant réalise des gestes en même temps que moi) ;
- Des applications pratiques des gestes ;
- Des démonstrations en temps réel.